专业访谈：{星空平台}未来趋势。每年都会有很多小伙伴为做企业文化墙头疼，要知道文化墙其实就是给员工营造一种视觉文化，以一种比较新奇的方式让员工接收你想要传播的文化。

　　所以，文化墙的创意设计就显得尤为重要了，有了创意才能吸引员工驻足欣赏、了解，从而有效地传播企业文化。

　　让文化墙变得有意思，离不开和员工之间的互动。可以依托于休闲娱乐、记录日常等方式的文化墙，让员工主动参与到企业文化建设中，建立归属感和荣誉感。

　　把很多人都喜欢的乐高元素加入到文化墙制作中，不仅是一件很有新意的事情，还能增加员工与文化墙的互动，很巧妙地赋予文化墙「生命」。

　　当员工通过乐高打造文化墙的时，还能让员工产生更多对公司的归属感与打造文化墙的参与感。

　　比如汽车之家就有一面乐高墙，不仅可以让员工通过拼乐高缓解工作压力，还能释放其创造力。

　　乐高集团在公司的很多地方都设置了乐高积木颗粒墙和玩具角，让员工随时随地实践自己的想象力，而这些千奇百怪的「创作」，也是「乐高文化」最好的诠释。

　　同城艺龙把时下热门的互动游戏与企业文化结合，打造了一面旅行棋游戏墙。让员工在放松大脑的同时，也能感受到企业文化的熏陶。

　　除了以上游戏方式，还可以打造一面属于员工的文化墙，鼓励员工自己动手创作。这能让员工的积极性更高，增加归属感。

　　泰隆银行下沙CO-FI分行别出心裁地设置了一面磁吸黑板，可根据日常活动修改板报的内容，右侧可实时更新日期、天气、节气等，清晰明了。

　　告别传统的意见征集，做成企业文化墙，不仅是创意，也突破了员工参与互动的局限，覆盖到访客或客户，体现了谦逊的企业「人格」。

　　喜马拉雅马卡龙色的糖果罐子铺设出一面渐变彩虹墙，命名为「解忧大药房」，员工可以把自己的烦恼放在罐子里面替换糖果。不开心的时候尝点甜甜，烦恼会少一些哦！

　　雪球在自己的文化墙开辟出来一块区域作为「滚雪球广场」，员工可以用不同颜色的便利贴来表达自己的意见，好的坏的都可以畅所欲言。

　　年糕妈妈文化墙打造「表白播放器」板块，员工们可以自由手写或者粘贴自己的感悟或建议，也可做日常的工作分享，增加了新的公司内部渠道。

　　还有「用户留言墙」，将用户的真实留言，通过翻转牌的设计展现出来，让员工可随时看到这些评论，增强员工的自豪感。

　　还可以将文化墙打造成「员工交流区」，为员工提供一个畅所欲言的地方，促进员工之间交流。

　　开课吧为员工设置了更大的员工交流区域，还分成了交友、转卖、团购、信息交流等不同的板块，让员工更清晰地描述自己的需求。

　　在EMEA总部有一面「欢迎墙」，来这里的每个人都可以写下纸条，挂在墙面字幕上的任意位置。也因为有了大家的互动，才让这面墙更丰富多彩。

　　在文化墙上设计一些小巧思，也是很不错的方法。比如每一面用上不同的设计内容，既是谜面又是谜底。

　　用色鲜艳大胆的手绘、涂鸦墙会给人带来强烈的视觉冲击，生动表达出企业文化中年轻、灵动、充满激情与创造力的部分。

　　阿里巴巴就将企业的重大事件全都以漫画的形式描绘了出来，简单明了，让人看一眼就能记住公司的这些里程碑式的事件。

　　*1998年，阿里巴巴部分创始人在长城上的合影，宣誓要创建一家中国人为之骄傲的公司

　　一进门就是一整面员工风采墙，与普通的员工展示不同的是，可画为每个人都画了一幅波普风格的艺术肖像，创意满分。

　　可画还有一幅熊猫壁画，这也是可画独特的文化之一。在悉尼和马尼拉的办公室中，都有带有local元素的巨幅壁画，北京的办公室则是选用了代表中国特色的熊猫，十分治愈。

　　巨人网络在办公室的设计上就遵从了“移步换景”的理念，有很多设计风格强烈的长廊，其中这些手绘的涂鸦墙面，既增添了空间活力，也能够通过鲜明的色彩调节员工状态、缓解压力。

　　Airbnb的手绘墙采用115幅手绘作品组合的方式呈现，其中的每一幅画，都蕴含着不同的文化元素，也因为这些小元素让企业文化更加完整。

　　除了在墙面上手绘，还可以打造一本「手绘本」上，比如云集就制作了一本超大的手绘本，上面记录了公司的每一件发展大事件。

　　这种手绘的方式，可以让每位员工参与其中，既充满了趣味性又拉近了和员工的距离。

　　可以像袋鼠云这样将不同大小的长方形板块组合起来，像电脑上打开的多个网页一样，丰富内容一览无余，整洁不杂乱。配合上灯带装饰，还能让文化墙更加立体有层次。

　　开课吧用纪念品和照片讲述他们的发展历程，把每一段发展历程里的纪念品都框起来装饰在墙上。以文字之外的形式去表达，让企业发展历程「活」在眼前。

　　员工风采/团队照片也是文化墙中不可忽视的一部分，除了用涂鸦的方式展现员工图片，还可以用不同颜色的线将员工间彼此关系串联起来；

　　打破常规，使用毛毡版作为背景版，将照片用图钉按上去，还可以定期更换照片，简单又实用。

　　还可以利用钢丝绳，打造高颜值悬挂式文化墙。海报/照片用木质磁吸挂画夹悬挂于钢索之上，使后期内容更换变得极为方便快捷。另外布面质感的海报/图片也十分具有艺术感染力。

　　将纸浆鸡蛋托刷上丙烯颜料，打造一幅幅可爱的卡通动物造型，也非常有艺术感了。（建议：购买现成的彩色鸡蛋托，绘制图案时一定要用凹进去的一面，平滑好上色，突出来的一面很粗糙不好上色，一般的强力胶枪即可上墙）

　　想要体现文化墙的“科技感”，不能简单只光感线条、金属元素等装饰，要将“科技产品”与文化墙有机结合，达到1+12效果。

　　百融云创就在文化墙上嵌入了一块大屏，为文化墙增加了动态元素，让原本单一的企业介绍“活”了起来。

　　并且可及时调整大屏播放内容，来变换现阶段内的文化宣传内容，例如，重要的接待活动时，播放公司宣传片，展现公司风采；周年庆、年会等重要活动时，播放高层寄语，为员工送上真诚的祝福。

　　墨迹天气在前台接待区，布设了一整面墙的大屏，实时播报全球的天气情况，发挥自己的产品优势，打造独一无二的文化墙。

　　雀巢中国的历史墙设置了“互动感应投影”装置，通过简单的手势交互，即可更全面地了解雀巢的发展历程、公司理念、品牌类目等信息。

　　除此之外，雀巢中国还设置了“VR体验区”，可沉浸式体验企业文化、参观瑞士总部、查看产品制作过程等。

　　从自己的产品出发，找到可替代的具体部分或抽象元素，并将其运用到文化墙的设计中，既展示了产品特色，还能充分表达企业文化。

　　企业logo、吉祥物本就代表着文化的一部分，结合他们打造出来的文化墙有趣又亮眼！

　　人人车的文化墙则是各种汽车造型。由键帽拼成的小汽车展现他们的互联网属性；

　　还有各种齿轮、零件拼接的汽车框架，象征着人人车员工的紧密团结和不懈奋斗...

　　比如乐高公司用乐高块拼起的这面标语墙，巧妙的万花筒设计，让观者站在各个角度可以发现不一样的文化标语。

　　保时捷就将自己的发展历史，通过不同时代的车模来表达，产品的迭代和改革，也象征着企业的发展和变化，纪念意义十足。

　　戴姆勒将自己制造过的汽车的一部分保留下来，挂在墙上，打造出了独特的文化长廊，每个零件的背后都是一个品牌故事，都是企业一路走过留下的痕迹。

　　在一进门的位置，有一面立体文化墙。这面墙将心动所有产品的元素进行抽象和组合，描绘出一座充满快乐的“心动小镇”。

　　心动还有一面特殊的“脚印计划”纪念墙，为每一款自主研发的游戏特别定制了徽章，通过这种形式来记录游戏作品中美好的内容和团队的成长经历。

　　乐器制造商Fender将各类乐器模型组合成一面文化墙，展示自己不同时期的产品，统一的色调也让整体空间更加和谐。

　　最后，也是小知觉得很惊喜的一点，就是在打造企业文化墙的时候可以打破「墙」的概念，不一定是在一面墙上展现企业文化，还可以在楼梯间、卫生间，甚至是一个不起眼的角落等等。

　　比如腾讯楼梯上的文化墙，根据不同的功能设计了不同风格。1-2楼营造了SNG社交网络事业群；2-3楼是食堂区域，所以和饮食相关；3-4楼是会议区，所以和办公、会议相关。

　　还有鹅厂的厕所文化，每次蹲坑的时候你都会看见最新鲜的热门咨询和文化活动，充分利用每一个时间和空间。

　　如果你司有柱子，也千万不要浪费，把企业文化充斥于公司的每一个角落，才能达到耳濡目染的效果。