文化墙( LOGO墙、标志墙 )在于表达公司的企业形象，传达企业文化，展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象，提高企业的知名度。

　　公司奖惩是最能直接告诉我们的团队成员，我们要什么不要什么；我们认为什么是对、什么是错的一种方式。

　　比如公司销售业绩的排名、个人品牌积分榜、某季度明星员工、本月最佳员工、对优秀员工的奖励决耀世账号注册定、对做错事员工的处理决定等等。

　　比如我们的周报周计划或月报月计划的安排，各部门把这类信息公示在宣传栏中，这本身就是一种工作态度的展现，一种对公司的承诺。

　　这类员工就是公司的标杆，把他们的事迹通过文化墙开放出来，引导大家去学习他们的先进事迹。

　　比如“李某某感动客户的故事”、“来自客户的表扬信”、“我的成功可以复制”等主题内容。

　　公开员工对某事的收获、体会与感悟，这种感悟对其员工有借鉴的价值和意义，对其行为有导向作用，通过分享，帮助公司统一员工思想，促进文化建设。

　　3、文字大小：标语文字一定要够大、够显眼，图文并茂当然更好，但要注意内容搭配。

　　4、精选标语：必须是正能量，达到“正言正行正思”。标语之间要有关联性，价值观不冲突，而且必须是用心精选。

　　3、 采用厚度在3mm以下的铜板、不锈钢板、钛金板、铝板进行立体焊接后进行抛光或电镀处理

　　6、另外，形象墙可有直接用亚克力、玻璃、木材等材质进行雕刻、丝印等处理。

　　形象墙制作的主要材料有：亚克力、双色板、PVC、玻璃、LED灯、不锈钢烤漆等。新博88娱乐平台-首选？